Badania pracowników młodocianych te przeprowadza się na podstawie skierowania wydanego przez pracodawcę. Każda nowa umowa o pracę, chociażby podpisywana z wielokrotnie zatrudnianym już pracownikiem, oznacza konieczność przeprowadzenia badań wstępnych, podobnie jak przy zmianie stanowiska w trakcie zatrudnienia. Ponadto, jeżeli pracownik chorował dłużej niż 30 dni, musi poddać się profilaktycznym badaniom kontrolnym. Więcej....